Jak zvýšit motivaci zaměstnanců? Odměna není univerzálním prostředkem

Jan Urbanekonom a psycholog

23. 6. 2014 17:47 ▪ Aktualizováno ▪ 5 min. čtení

Motivace zaměstnanců - Ilustrační foto Autor ▪ Shutterstock

Motivace zaměstnanců není automatická, a proto patří k důležitým úkolům i odpovědnostem vedoucího. Jedná se o do jisté míry individuální proces. To, co motivuje jednoho zaměstnance, může docilovat přesně opačného efektu u druhého. Poradíme Vám, jak přistupovat k motivaci zaměstnanců individuálně.

Zbývá vám ještě 95 % článku

První 2 měsíce předplatného za 40 Kč

První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
Možnost kdykoliv zrušit
Odemykejte obsah pro přátele
Všechny články v audioverzi + playlist

Předplatit za 40 Kč

Máte již předplatné?

Přihlásit se

Přidejte si Hospodářské noviny mezi své oblíbené tituly na Google zprávách.

[name_short] [notes.note_1] [notes.note_2]

[name] [notes.note_1]

[email] Přihlášený uživatel

[number] Platnost do: [valid.month]/[valid.year]

Možnost kdykoliv zrušit

Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., o jiných, než objednaných či o obdobných produktech a službách. Více viz Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání

Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.

Jste přihlášený

Pro účet již máte aktivní předplatné.

Dočíst článek

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111

Spravovat předplatné

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111

Související články

Manažerské dovednosti

Pro vůdcovskou autoritu mají někteří vyšší vrozené vlohy než jiní. Lze se ale vůdcovství naučit?

Manažeři jsou stále častěji označováni jako vůdci a management jako vůdcovství. Ne proto, že by schopnosti řídit již nebyly důležité, ale z toho...

2. 6. 2014 ▪ 4 min. čtení

Řízení zaměstnanců

Motivujte své zaměstnance zapojením do řízení společnosti. Může se to vyplatit, ale má to i úskalí

Mnohý podnikatel na sebe rád pohlíží jako na všemocného patriarchu v domnění, že jeho společnost je tím, co z ní udělal právě on sám bez cizí...

26. 5. 2014 ▪ 8 min. čtení

Netradiční benefity

Stravenky jsou nejrozšířenějším benefitem. Jak se odlišit, co nového nabídnout?

Mezi nejčastější firmami nabízené zaměstnanecké benefity stále patří dotované stravování. V závěsu za stravenkami se drží využívání firemního...

5. 5. 2014 ▪ 3 min. čtení

Téma: motivace

Nepřidáme ti, ale dostaneš bonus, pokud budeš pracovat lépe. Proč se motivační mzda může vyplatit?

Pro prodejce v maloobchodě nebo finanční poradce je to běžná věc. Jejich základní mzda nemusí být úplně podle jejich představ. Na vyšší odměnu ale dosáhnou díky bonusům založeným na tom, kolik zboží či služeb každý měsíc prodají. S rostoucími...

23. 10. 2024 ▪ 3 min. čtení