Špatný výběr spolupracovníků zpravidla pramení ze dvou hlavních zdrojů. Patří k nim subjektivní hodnocení osob, ale i sklon obklopovat se lidmi, jejichž „kvalifikace“ nesouvisí s jejich odbornými znalostmi nebo zkušenostmi.
2. díl: Řízení lidí
Druhý bod z nejdražších manažerských chyb: Nevhodný výběr spolupracovníků
Jedním z nejdůležitějších, často i prvních úkolů každého manažera je obklopit se výkonnými spolupracovníky, schopnými fungovat i jako tým. I výkonný vedoucí, který není s to kolem sebe shromáždit schopné spolupracovníky, představuje pro svou organizaci trvalou zátěž. Přinášíme druhý díl seriálu o řízení lidí.
Chcete v Google upřednostnit články Hospodářských novin?
Sledovat
Upřednostnit
Zbývá vám ještě 95 % článku
Nebo zkuste
předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné?
Přihlaste se
[name_short]
[notes.note_1]
[notes.note_2]
[name]
[notes.note_1]
[email]
Přihlášený uživatel
[number]
Platnost do: [valid.month]/[valid.year]
Možnost kdykoliv zrušit
Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.
Jste přihlášený
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Související články
Netradiční benefity
I malá firma má co nabídnout svým vývojářským specialistům. O tom, čím kreativce motivovat, udržet ve firmě, ale i stranou headhunterů a...
24. 7. 2014 ▪ 7 min. čtení
Řízení zaměstnanců
Přehlížíte a omlouváte přešlapy svých podřízených? I odtud mohou plynout chyby při řízení
Ať už chce být šéf ke svým podřízeným familiárnější, nebo schválně přehlíží některé jejich nedostatky, všechny tyto kroky mohou vést k chybnému...
20. 7. 2014 ▪ 6 min. čtení
Nábor zaměstnanců
Cesta k věrnému zaměstnanci vede skrze sdílení pracovního inzerátu na sociálních sítích
Využíváte pracovních agentur, inzerujete pozici na pracovních portálech, spolupracujete s úřadem práce, ale kandidáti stále neodpovídají...
25. 6. 2014 ▪ 4 min. čtení
Téma: řízení
Jak přežít, když rozhoduje naše ego, skrytý to protivník zdravého rozumu
Problémem některých ekonomických rozhodnutí není jen to, že do nich vstupují emoce či myšlenkové klamy. Do zasedací místnosti často přichází ještě jeden nezvaný účastník – naše ego. A na rozdíl od ostatních neodejde ani během přestávky na...
22. 7. 2026 ▪ 5 min. čtení
Analýza
Délka dožití firem klesá, manažeři chybují čím dál víc. Jaké ponaučení by si měli vzít od společností, které přežily staletí?
18. 6. 2026 ▪ 13 min. čtení
Advertorial
Jedna platforma místo desítek nástrojů. Sophistio spojuje dohled a řízení do jednoho celku
19. 5. 2026 ▪ 3 min. čtení
České firmy odmítají investory i burzu. Raději rostou pomaleji, ale po svém
18. 5. 2026 ▪ 4 min. čtení
Slibuje vám firma rodinnou atmosféru? Často tím jen maskuje nízký plat a neochotu respektovat soukromí
11. 3. 2026 ▪ 4 min. čtení
Téma: řízení
Jak přežít, když rozhoduje naše ego, skrytý to protivník zdravého rozumu
Problémem některých ekonomických rozhodnutí není jen to, že do nich vstupují emoce či myšlenkové klamy. Do zasedací místnosti často přichází ještě jeden nezvaný účastník – naše ego. A na rozdíl od ostatních neodejde ani během přestávky na...
22. 7. 2026 ▪ 5 min. čtení
Analýza
Délka dožití firem klesá, manažeři chybují čím dál víc. Jaké ponaučení by si měli vzít od společností, které přežily staletí?
18. 6. 2026 ▪ 13 min. čtení
Advertorial
Jedna platforma místo desítek nástrojů. Sophistio spojuje dohled a řízení do jednoho celku
19. 5. 2026 ▪ 3 min. čtení
České firmy odmítají investory i burzu. Raději rostou pomaleji, ale po svém
18. 5. 2026 ▪ 4 min. čtení
Slibuje vám firma rodinnou atmosféru? Často tím jen maskuje nízký plat a neochotu respektovat soukromí
11. 3. 2026 ▪ 4 min. čtení
Vybíráme z HN
Podceňování se nevyplácí. Vláda nepozorovaně prohrála bitvu s prezidentem. Následky pro ni budou horší, než si myslí
Většina komentátorů a politologů usilovně analyzuje aktuální volební preference, ale v pozadí se odehrává něco mnohem důležitějšího. Vláda...
3. 9. 2026 ▪ 5 min. čtení
V šedesáti stále pod vrcholem? Pokles fyzické i duševní kondice nemusí způsobovat jen vyšší věk, ale i strach z něj
Stárnutí bývá tradičně spojováno se sníženou výkonností, postupným úpadkem kognitivních schopností a dalšími negativními charakteristikami....
7. 9. 2026 ▪ 4 min. čtení
Embargo na většinu světa. Touha po nízkých úrocích žene Trumpa k absurdním výhrůžkám
Donald Trump opakovaně prokázal zvláštní schopnost: dokáže dobře identifikovat citlivý ekonomický problém, ale vyvodí z něj bizarní závěr. Velmi...
7. 9. 2026 ▪ 4 min. čtení
Ranní brífink
Kolem Íránu je zase rušno a na cenách ropy je to vidět. Má smysl teď natankovat plnou nádrž?
Už před víkendem se ceny ropy zase přiblížily stodolarové hranici a do nedělního večera bylo znát i na českých pumpách, že se zdražuje. Vývoj...
7. 9. 2026 ▪ 07:42 min.











