Čtvrtý bod z nejdražších manažerských chyb: Nevhodná kontrola

Nevhodná kontrola zaměstnanců je pro organizaci drahá. Snižuje kvalitu jejich práce, ničí jejich motivaci a prodlužuje čas věnovaný jejímu provádění.

Nedostatečná kontrola se většinou vztahuje k novým a méně zkušeným zaměstnancům. Ti ji často i vyžadují, a to nejen k prevenci chyb, ale i jako nástroj podpory a odborného rozvoje. I když se svou práci snaží vykonávat dobře, mohou trpět nejistotou, zda postupují správně. Pokud nadřízený jejich kontrole nevěnuje velkou pozornost (například proto, že pracuje na „vlastním“ úkolu), mohou navíc dospět k závěru, že jejich práce není důležitá nebo že jejich nadřízenému na ní (nebo na nich samotných) nezáleží.