Nevhodná kontrola zaměstnanců je pro organizaci drahá. Snižuje kvalitu jejich práce, ničí jejich motivaci a prodlužuje čas věnovaný jejímu provádění.
Nedostatečná kontrola se většinou vztahuje k novým a méně zkušeným zaměstnancům. Ti ji často i vyžadují, a to nejen k prevenci chyb, ale i jako nástroj podpory a odborného rozvoje. I když se svou práci snaží vykonávat dobře, mohou trpět nejistotou, zda postupují správně. Pokud nadřízený jejich kontrole nevěnuje velkou pozornost (například proto, že pracuje na „vlastním“ úkolu), mohou navíc dospět k závěru, že jejich práce není důležitá nebo že jejich nadřízenému na ní (nebo na nich samotných) nezáleží.
Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Máte již předplatné?
Přihlásit se
