Zatímco se české firmy tématu podpory lidí s homosexuální orientací nevěnují ani z pěti procent, v zahraničí umí tamní společnosti různorodosti využít. Dokazuje to nový průzkum LGBT Global Benchmark pořádaný neziskovou nadací Workplace Pride, do kterého se zapojily globální podniky z téměř stovky zemí světa a jejich skoro dva miliony zaměstnanců.

"Různorodí zaměstnanci znamenají pro firmy i různorodější zdroje zkušeností a dovedností. Diverzita ve firmě představuje větší pestrost názorů, různé styly práce a řízení, znalost mnoha jazyků a kultur a tím i širší možnosti komunikace," říká k výsledkům studie Pavlína Kalousová, šéfka platformy Byznys pro společnost. 

Zbývá vám ještě 70 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se