Zatímco se české firmy tématu podpory lidí s homosexuální orientací nevěnují ani z pěti procent, v zahraničí umí tamní společnosti různorodosti využít. Dokazuje to nový průzkum LGBT Global Benchmark pořádaný neziskovou nadací Workplace Pride, do kterého se zapojily globální podniky z téměř stovky zemí světa a jejich skoro dva miliony zaměstnanců.
"Různorodí zaměstnanci znamenají pro firmy i různorodější zdroje zkušeností a dovedností. Diverzita ve firmě představuje větší pestrost názorů, různé styly práce a řízení, znalost mnoha jazyků a kultur a tím i širší možnosti komunikace," říká k výsledkům studie Pavlína Kalousová, šéfka platformy Byznys pro společnost.
Zbývá vám ještě 70 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Máte již předplatné?
Přihlaste se
