HN.cz › Byznys

Starší zaměstnanci často bojují se stereotypy, přitom mohou zachránit současný trh

23. 10. 2015 21:33 ▪ 3 min. čtení

Do karet straší generace hraje i to, že si přeje být stále potřebná - Ilustrační foto. Lidé starší 35 let musí do konce června říct, zda vstoupí do druhého pilíře. Autor ▪ Paul Matthew Photography, shuttershock.com

Velký počet firem starší zaměstnance nemá nebo se jim je nedaří oslovit. Přitom právě tato zkušená skupina by mohla pomoci zaplnit volné pozice. Často jsou ale překážkou stereotypy, míní firmy, které se zúčastnily diskuse sdružení Síť mateřských center o zaměstnávání lidí z kategorie 50+.

Naši prarodiče šli v padesáti letech do důchodu, dnes je ale nová doba. Šedesátníci i pětašedesátníci by stále ještě měli pracovat, přitom právě oni...

Zbývá vám ještě 95 % článku

První 2 měsíce předplatného za 40 Kč

První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
Možnost kdykoliv zrušit
Odemykejte obsah pro přátele
Všechny články v audioverzi + playlist

Předplatit za 40 Kč

Máte již předplatné?

Přihlásit se

Přidejte si Hospodářské noviny mezi své oblíbené tituly na Google zprávách.

[name_short] [notes.note_1] [notes.note_2]

[name] [notes.note_1]

[email] Přihlášený uživatel

[number] Platnost do: [valid.month]/[valid.year]

Možnost kdykoliv zrušit

Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., o jiných, než objednaných či o obdobných produktech a službách. Více viz Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání

Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.

Jste přihlášený

Pro účet již máte aktivní předplatné.

Dočíst článek

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111

Spravovat předplatné

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111

Související články

Tisíce lidí se zapojily do projektu stáží, ve firmách získaly praxi a mnohdy i místo

Projekt Stáže ve firmách - vzdělávání praxí 2 nabízel praxi nezaměstnaným, ale i lidem zaměstnaným, kteří měli zájem získat zkušenosti z jiných...

11. 9. 2015 ▪ 3 min. čtení

Stát jedná s HTC o tisícovce pracovních míst. Výrobce telefonů už prý v Brně nechce nové servisní centrum

Tchajwanský výrobce chytrých telefonů HTC zřejmě upouští od svého plánu postavit v Brně jednu ze svých centrál. Původně zamýšlené servisní...

24. 8. 2015 ▪ 2 min. čtení

Dvěma třetinám stavebních firem chybí pracovníci. Mají problémy i se sháněním subdodavatelů

Dvěma třetinám stavebních firem v Česku chybí pracovníci. Nejvíce se to týká velkých firem, které těžko shání i subdodavatele. Jedním z důvodů...

18. 8. 2015 ▪ 3 min. čtení

Téma: zaměstnanost

Jak rozhýbat český trh práce? Musíme se přestat bát měnit zaměstnání a být ve styku s byznysem od základky

Problém s chybějící, a tím pádem zdražující se pracovní silou se v Česku neustále prohlubuje a je hlavní brzdou ve vývoji firem. Ačkoli měla částečně s usměrněním tohoto vývoje pomoci umělá inteligence, nedaří se ji tuzemským podnikům dostatečně...

Fórum HN

19. 12. 2024 ▪ 5 min. čtení