HN.cz › Byznys

Starší zaměstnanci často bojují se stereotypy, přitom mohou zachránit současný trh

23. 10. 2015 21:33 ▪ 3 min. čtení

Do karet straší generace hraje i to, že si přeje být stále potřebná - Ilustrační foto. Lidé starší 35 let musí do konce června říct, zda vstoupí do druhého pilíře. Autor ▪ Paul Matthew Photography, shuttershock.com

Velký počet firem starší zaměstnance nemá nebo se jim je nedaří oslovit. Přitom právě tato zkušená skupina by mohla pomoci zaplnit volné pozice. Často jsou ale překážkou stereotypy, míní firmy, které se zúčastnily diskuse sdružení Síť mateřských center o zaměstnávání lidí z kategorie 50+.

Naši prarodiče šli v padesáti letech do důchodu, dnes je ale nová doba. Šedesátníci i pětašedesátníci by stále ještě měli pracovat, přitom právě...

Zbývá vám ještě 95 % článku

Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce

Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.

Máte již předplatné? Přihlaste se

Přidejte si Hospodářské noviny mezi své oblíbené tituly na Google zprávách.

[name_short] [notes.note_1] [notes.note_2]

[name] [notes.note_1]

[email] Přihlášený uživatel

[number] Platnost do: [valid.month]/[valid.year]

Možnost kdykoliv zrušit

Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., o jiných, než objednaných či o obdobných produktech a službách. Více viz Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání

Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.

Jste přihlášený

Pro účet již máte aktivní předplatné.

Dočíst článek

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.

Spravovat předplatné

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.

Související články

Jeden z příkladů, stáž na pozici krejčí.

Tisíce lidí se zapojily do projektu stáží, ve firmách získaly praxi a mnohdy i místo

Projekt Stáže ve firmách - vzdělávání praxí 2 nabízel praxi nezaměstnaným, ale i lidem zaměstnaným, kteří měli zájem získat zkušenosti z jiných...

11. 9. 2015 ▪ 3 min. čtení

Hodnota společnosti HTC klesla na 1,5 miliardy dolarů (37 miliard korun), což...

Stát jedná s HTC o tisícovce pracovních míst. Výrobce telefonů už prý v Brně nechce nové servisní centrum

Tchajwanský výrobce chytrých telefonů HTC zřejmě upouští od svého plánu postavit v Brně jednu ze svých centrál. Původně zamýšlené servisní...

24. 8. 2015 ▪ 2 min. čtení

Dvěma třetinám stavebních firem chybí pracovníci. Mají problémy i se sháněním subdodavatelů

Dvěma třetinám stavebních firem v Česku chybí pracovníci. Nejvíce se to týká velkých firem, které těžko shání i subdodavatele. Jedním z důvodů...

18. 8. 2015 ▪ 3 min. čtení

Téma: zaměstnanost

Kolik zahraničních pracovníků v Česku vlastně potřebujeme?

Český paradox: Cizince nechceme, jejich práci ale potřebujeme

Češi si uvědomují, že na trhu práce chybějí lidé a že se bez zahraničních pracovníků v některých oborech neobejdeme. Jejich aktivnější nábor však podporuje jen pětina veřejnosti. Tento rozpor nelze vyřešit přesvědčováním, že pracovní migrace je...

Komentář

28. 7. 2026 ▪ 6 min. čtení