Česká ekonomika roste, obchody se hýbou, firmám se vrací jednak investiční apetit, ale i chuť přijímat nové zaměstnance. Firemní HR oddělení proto nyní s větší intenzitou řeší otázku, kde najít vhodné kandidáty. Přitom obsadit místo za každou cenu není strategické rozhodnutí a firmy stojí dost peněz.

Loni společnost Hay Group provedla mezinárodní průzkum, z něhož vyplynulo, že téměř dvě třetiny náborových odborníků má problém nalézt do firmy správné lidi. Více než třetina z nich pak přiznala, že boj o talenty vzdává a vědomě zaměstnává nevhodné kandidáty. 

Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se