Po Lidlu a Kauflandu zvyšuje mzdy i Tesco. Lidé v obchodech si polepší v průměru o 17 procent, někteří i o čtvrtinu

Obchodní řetězec Tesco zvýší od července zaměstnancům obchodů základní tarifní měsíční mzdu v průměru o 17 procent. Někteří si polepší až o 24 procent. Dohodli se na tom zástupci společnosti a odborových organizací. Firma s odboráři uzavřela kolektivní smlouvy na období dvou let. Tesco to v úterý oznámilo v tiskové zprávě. Výši průměrné mzdy firma neuvedla.

Například diskonty Lidl zvýšily letos od března nástupní mzdu pokladních a prodavaček o pětinu na 28 tisíc korun, v Praze na 29 tisíc korun. Podle údajů portálu Platy.cz činí průměrný plat prodavače 17 475 korun. Průměrná hrubá měsíční mzda v Česku letos v prvním čtvrtletí podle Českého statistického úřadu přitom meziročně vzrostla o 8,6 procenta na 30 265 korun.

"Oproti předcházejícím rokům bude letošní investovaný objem prostředků do mezd zaměstnanců našich obchodů dosud nejvyšší. Věřím, že i tímto krokem dokážeme nadále vytvářet motivační prostředí pro naše stávající i nové zaměstnance," uvedl výkonný ředitel Tesco Czech Patrik Dojčinovič.

Podle odborů je vyjednaný výsledek více než uspokojivý. "Podařilo se nejen docílit zásadního navýšení základních mezd, ale i v rámci balíčku benefitů, které jsou zachovány, došlo k jejich rozšíření," dodal zástupce odborových organizací při Tesku Milan Matušík.

Tesco je jedním z největších soukromých zaměstnavatelů v České republice, zaměstnává přes 11 tisíc lidí.

Od loňska se výrazně zvýšilo tempo růstu platů v tuzemských obchodech, mzdy navýšila většina velkých obchodních řetězců, některé i vícekrát. Nutí je k tomu nedostatek provozních pracovníků a snaha udržet si ty stávající. Odboráři z Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb (UZO) si letos kladou za cíl průměrný nárůst platů v maloobchodu o 20 procent.

V pondělí oznámil velkoobchod Makro Cash & Carry, že zvýší od července mzdy provozním pracovníkům o 500 až 1100 korun měsíčně. Kaufland zase navýšil platy zaměstnancům na provozních pozicích v prodejnách Kaufland od června o 26 procent. Minimální nástupní plat na nejnižší pozici asistenta prodeje na plný úvazek stoupl na 24 tisíc korun, v Praze na 26 tisíc.

V českém maloobchodu je v odborech pět až sedm procent zaměstnanců. Obchodní řetězce zaměstnávají v tuzemsku 80 tisíc lidí, v celém maloobchodu pracuje 250 tisíc zaměstnanců.