Technologie právníkům ulehčují práci, ale ohrožují jejich instinkt. Důležité je zachovat si právnický selský rozum, říká Patrik Walas z Vodafonu

Na zavedení pravidel GDPR si firmy vymezily dva roky. Digitální předpisy je potřeba zapojit do praxe rychle a všechny naráz. „Nové technologie vytvářejí nový set dovedností, ale zároveň je i vyžadují,“ rozvíjí Patrik Walas popis nové situace, do jaké se právníci ve firmách dostávají. Expert na datové právo ve společnosti Vodafone Czech Republic a čerstvý laureát ocenění Podnikový právník 2025 uděleného Unií podnikových právníků ČR představuje nové výzvy, které do jeho profese přinášejí nové technologie i rostoucí míra regulace. 

Co je náplní vaší práce na pozici experta na digitální právo?

Odpovím trochu s nadsázkou: lepší je se ptát, co náplní práce není. Když se snažím na přednáškách jednoduše popsat digitální právo, tak říkám, že se jedná o právní vztahy související s daty, s novými technologiemi a online prostorem. Už z tohoto vyplývá, že jde o extrémně širokou kategorii. Je to nejdynamičtěji rozvíjející se část práva. V digitální vlně posledních let související předpisy vyrostly jako houby po dešti. Netýká se to jen nově vzniklých předpisů, ale i těch tradičních, do kterých digitální vrstva začíná pronikat. Zmínit lze třeba zákoník práce, tedy oblast digitalizace pracovních vztahů či občanský zákoník se smluvní úpravou digitálních služeb. Před­náším na členských akcích Unie podnikových právníků ČR a často ukazuji obrázek předpisů s digitálním přesahem, který vypadá jako Mendělejevova tabulka prvků. V souvislosti s digitálním prvkem nám vlastně nevzniká nová agenda, ale nová dimenze, která se prolíná všemi právními agendami.