Debaty o umělé inteligenci se obvykle točí kolem otázky, kolik pracovních míst při jejím plném využití ve firmách zanikne. Zaměstnanci, kteří se domnívají, že je AI připraví o práci, jsou však podle průzkumu personální agentury Předvýběr.cz ve výrazné menšině. Převládají ti, kteří čekají, kdy jim konečně usnadní pracovní agendu a ušetří čas. Téměř 85 procent lidí by bylo šťastnějších, kdyby jejich firma zavedla čtyřdenní pracovní týden při zachování plné mzdy.

Necelá polovina zaměstnanců zároveň věří, že vyšší efektivita díky AI by jim mohla přinést delší víkendy. Téměř čtyři z deseti respondentů naopak očekávají, že firmy pouze zvýší objem práce nebo si vytvořenou hodnotu ponechají ve formě vyšších zisků. Týdeník Ekonom proto zjišťoval, jakou změnu umělá inteligence v tomto ohledu do českých podniků skutečně přinese.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se

Co se dočtete dál

  • Zda zaměstnanci vnímají umělou inteligenci jako hrozbu, nebo nástroj, který jim má usnadnit práci.
  • Proč vyšší produktivita automaticky nemusí znamenat kratší pracovní týden.
  • Kdo nakonec získá největší podíl z takzvané produktivní dividendy: zaměstnanci, firmy, nebo zákazníci.
  • Jaké čtyři fáze podle ekonomů čekají firmy při zavádění AI.
  • Proč může vzniknout nová „AI propast“ mezi lidmi, kteří se naučí s umělou inteligencí pracovat, a těmi, kteří nové nástroje ignorují.

Více informací ze světa ekonomiky, investic, technologií, práva či lifestylu si přečtěte v aktuálním vydání týdeníku Ekonom.