Jak růst? V Česku se v posledních letech stále silněji prosazuje mentoring. Starší a zkušenější manažeři učí talentované, ale méně zkušené kolegy, jak profesně růst nebo jak sladit profesní a soukromý život. Rozvíjí se i genderový mentoring určený pouze ženám.
Do kavárny v pražských Strašnicích chodí Júlia Sokolovičová pravidelně každý měsíc a půl. Ne ani tak kvůli kávě, ale proto, že je to oblíbené místo pro setkávání s její mentorkou Denisou Bellinger, ředitelkou právního oddělení české pobočky Hewlett-Packard. Sokolovičová se stejně jako desítky dalších žen zapojila do mentoringového programu Odyssey, v němž se talentované ženy manažerky učí od zkušenějších mentorů, jak profesně růst.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení