Otázkou, jak přitáhnout, udržet a motivovat talentované zaměstnance, se zabývají firmy napříč odvětvími. Absolventi stejně jako zkušení pracovníci ocení firemní benefity, ale také férový přístup nebo příjemné pracovní prostředí. Boj o zaměstnance je dlouhodobě nejtvrdší v technických oborech a informačních technologiích.
"Zahraniční firmy jdou těm českým často příkladem v tom, jak pracovat se zaměstnanci. Jednoduše pochopily dříve než my, že zaměstnanci jsou největším firemním bohatstvím," říká viceprezdent Hospodářské komory Bořivoj Minář.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Nebo zkuste
předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné?
Přihlaste se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
