Kafeterie je už ve firmách běžná. Ty úspěšné zavádějí individuální benefity

Otázkou, jak přitáhnout, udržet a motivovat talentované zaměstnance, se zabývají firmy napříč odvětvími. Absolventi stejně jako zkušení pracovníci ocení firemní benefity, ale také férový přístup nebo příjemné pracovní prostředí. Boj o zaměstnance je dlouhodobě nejtvrdší v technických oborech a informačních technologiích.

"Zahraniční firmy jdou těm českým často příkladem v tom, jak pracovat se zaměstnanci. Jednoduše pochopily dříve než my, že zaměstnanci jsou největším firemním bohatstvím," říká viceprezdent Hospodářské komory Bořivoj Minář.